在中国传统的生肖文化中，属龙的人常常被赋予刚毅果决、志向高远的性格特点，在这样的背景之下，同为属龙的两个人凑在一起，乍一看就是“双龙合璧”的天作之合，性格底色上的相似性很容易使两人迅速拉近彼此的距离，在事业目标和人生规划方面也容易达成高度的一致看法，但是相处久了之后，隐藏在共性背后的问题也会慢慢显现出来，双方自带的强势性格很容易造成关系陷入针尖对麦芒的局面。
属龙的人和属龙的人可以相配吗
初始适配性好
两个属龙的人本身三观契合度远高于其他生肖组合，双方都崇尚上进、厌恶拖沓敷衍，不管是恋爱时一起规划未来发展，还是结婚后共同为家庭打拼，都能做到步调高度一致，不需要额外花大量时间磨合生活目标。彼此都能够理解对方的意图，并且愿意支持对方的职业选择，不会出现一方认为另一方不切实际，或者一方觉得另一方消极懈怠的情况，在初期相处中默契度拉满，外人看来往往是羡煞旁人的强强联合。
长期相处适配性低
属龙的人骨子里有不服输的傲气，也习惯于在各种关系中处于主导地位，在稳定的两个人的关系中，双方都不愿主动示弱，一旦出现分歧就都不会先让步，小事上的矛盾很容易变成互相不让步的对峙。而且双方对外人都保持着体面的样子，但是对于亲近的人却容易表现出急躁的一面，长久下去就会产生指责、冷战的情况，原有的欣赏慢慢被不满所代替，关系很难保持长久的舒适感。
在某些情况下适配度可以提高
如果两个属龙的人在同一个领域工作，或者有明确的权责分工，一方主外打拼事业，另一方主内统筹家庭的话，那么他们的矛盾就会大大减少。在这种情况下两个人的强势可以分别用到不同的地方，并不会出现权力上的冲突，反而可以互相弥补对方的不足之处，各自的优势都会被充分地发挥出来，在这样的基础上关系也能够保持稳定的局面。
不合的原因和影响
不合的原因
性格共性造成的权力斗争
两个属龙的人都有很强的控制欲，小到家庭装修风格、日常出行安排，大到职业选择、子女教育规划，双方都想按照自己的想法来，谁都不愿意让步。属龙的人天生不善言辞，即使知道自己理亏也不好意思主动认错，每次矛盾都是等对方先让步，时间一长双方都会觉得自己在这段关系中吃亏了，不满的情绪越来越强烈。
共情能力的缺乏造成的情感疏远
属龙的人一般比较理性，遇到问题首先考虑的是解决问题而不是去安慰对方的情绪，当一方工作不顺、情绪低落的时候，另一方通常不会给予温柔的安慰，而是直接指出对方的问题，并且会恨铁不成钢地批评对方不够强大。这样的相处方式会使双方都感觉不到被关注、被照顾的感觉，逐渐就不再愿意表达自己的感受了，感情也就越来越淡漠，两个人表面上生活在一起，实际上彼此之间的心灵距离却很远。
自尊心过强造成信任危机
属龙的人本来就不差异性缘，又很注重面子，在感情中不愿意表现出对对方的关注，心里虽然介意对方和别的异性走得近，嘴上却装得毫不在意，不会主动去问对方的情况，只会自己在心里默默扣分。双方都不喜欢报备行踪的行为，认为这会限制自己的自由度，时间一长就会产生猜疑，觉得彼此不够重视这段感情，最后因为一件小事就爆发信任危机，走到无法挽回的地步。
不合带来的具体影响
对日常生活产生影响
两人经常因为一些鸡毛蒜皮的小事而争吵，家里一直都很紧张，明明是彼此最亲密的伴侣，相处起来却像针尖对麦芒，谁都不想在口头上输给对方，一点小事都要争个高低。家里很少有放松温馨的时候，双方下班回家后都感到很累，甚至会不自觉地想要逃避待在家里的时间，宁愿在公司加班或者和朋友聚会，也不愿回去面对另一半。
事业发展的影响
如果两个人共同创业，不合的状态就会对工作判断产生影响，在做出决策的时候很容易把私人的情绪带入到工作中去，明明是对事不对人的问题讨论，最后变成了两个人之间的意气之争，为了反对对方的意见而故意做出错误的选择，最终使事业受损，两个人之间的矛盾也愈加严重。即使两个行业完全无关，家庭中产生的负面情绪也会被带到工作中来，分散工作精力，降低工作效率，错失发展良机。
家庭关系的影响
长久以来的矛盾冲突使双方都对这段关系失去信心，很容易出现冷战、分房睡的情况，严重的还会出现婚内出轨的问题，最后导致离婚。如果已经生了孩子，长期紧张的家庭氛围会使孩子缺乏安全感，性格变得敏感自卑，两个人吵架的时候也会把孩子牵扯进去，让孩子处在两难境地之中，这对孩子的性格发展以及未来婚姻观都会产生不良的影响。